實行競聘上崗 選拔合格人才
天寶國際酒店選拔管理干部實行競聘上崗
本報訊：（通訊員 李東福）2011年4月25日下午1點30分，天寶國際酒店管理人員崗位競聘述職答辯工作，在酒店四樓上海廳進行?？偨?jīng)理趙金玲、財務總監(jiān)席英姿、各部
門總監(jiān)、經(jīng)理及130多名員工參加了這次競聘工作。
為了強化隊伍建設，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，形成競聘上崗的動態(tài)管理，酒店精心組織策劃了此次工作。
此次競聘工作，由部門推薦、自薦確定人選。經(jīng)競聘演講、民主測評、聘任公示等多個環(huán)節(jié)選拔人才。為保證此次競聘工作的順利進行，酒店成立了競聘工作領導小組，下發(fā)了文件，對參與競聘職位、競聘條件、競聘程序作了具體的規(guī)定和要求。
經(jīng)組織發(fā)動后，4月15日競聘工作開始正式報名，根據(jù)競聘條件，通過自我推薦、部門推薦相結合，經(jīng)競聘領導小組審定，最終確定7名員工為本次競聘人選。4月25日，競聘工作進入演講和民主測評階段。演講中，競聘人員闡明自己適合競聘崗位的優(yōu)勢和理由，對微笑服務、工作能力等具體考核指標的承諾，以及做好該崗位工作的設想和思路。
演講結束，各部門負責人針對競聘崗位特點制定出考核問題對競聘者進行提問。民主測評階段，按政治素質、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、答辯等方面對競聘人員進行民主測評，員工本著認真負責、實事求是的態(tài)度對競聘人員做出客觀公正的評價。
最后，有五名員工脫穎而出。經(jīng)過公示他們已經(jīng)走上新的工作崗位。
此次領導崗位的競聘，激活了酒店的用人機制，為員工提供了一個展現(xiàn)自我，發(fā)揮才能的良好平臺，也為酒店重要崗位選拔工作積累了經(jīng)驗。同時，也激發(fā)了廣大員工的工作熱情和積極性，他們相信只要努力工作，就一定會有收獲。
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