按照公正公平公開(kāi)的原則進(jìn)行
青云礦業(yè)進(jìn)行第一季度全員績(jī)效考核
本報(bào)訊：（通訊員 汪雪強(qiáng)）3月底，青云礦業(yè)針對(duì)所有在崗滿一個(gè)月以上的員工，進(jìn)行第一季度績(jī)效考核工作。
為保證考核工作按照公正公平公開(kāi)的原則進(jìn)行，公司將考核分為制訂方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施和結(jié)果公示四個(gè)階段，所有員工都參與了考評(píng)與被考評(píng)工作。這次考核結(jié)果，將作為員工崗位調(diào)整、崗位晉升、培訓(xùn)、績(jī)效工資發(fā)放的主要依據(jù)，考核的結(jié)論性材料也將存入員工考核檔案。
通過(guò)本次考核，達(dá)到了鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，有效調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性的目的，也明顯地提高了工作效率。同時(shí)，也為1000噸/日采選項(xiàng)目順利進(jìn)行，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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