一條嶄新的生產(chǎn)線和一支年輕的員工隊伍
齊頭并進
本報記者 金小萍
（根據(jù)座談會記錄整理）
4月12日，我們來到上海中油天寶巴圣鋼管有限公司，UOE生產(chǎn)線正在進行緊張的安裝、試車、調(diào)試。我們看到，與這條生產(chǎn)線齊頭并進的，不僅僅是配套設施，管理機制等，一支年輕的，朝氣蓬勃的，充滿激情的員工隊伍也隨之建立。
走在生產(chǎn)線上，青春的氣息撲面而來。近10名技師和45名中石油廊坊職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)的學生中，技師最大的34歲，學員最小的23歲。一方面是富有生產(chǎn)經(jīng)驗的技師；一方面是大專院校畢業(yè)的學生，他們思維活躍，接受能力強。對于這支隊伍的狀況我們有著很高的期待，在一個小型的座談會上，這種期待也基本得到一個與之相吻合的答案。
感激UOE生產(chǎn)線的建設
記者：UOE直縫埋弧焊生產(chǎn)線，是世界先進，國內(nèi)領(lǐng)先的生產(chǎn)線，國內(nèi)除寶鋼以外，是國內(nèi)第二大的一條生產(chǎn)線。你們能夠參加設備安裝、調(diào)試的建設過程，是趕上了一個難得的機遇。幾年之后，你們就會成為了不起的技師，這應該是很幸運的一件事?。?！
學員：是啊！來到巴圣鋼管公司4個月，收獲很大，熱情還沒有減退。原來，我們對制管行業(yè)很陌生，第一次接觸這樣大型的設備，學過才知道，是國內(nèi)領(lǐng)先，少有的生產(chǎn)線。
生產(chǎn)線的硬件很厲害，再過十年都不會過時。因為，生產(chǎn)線都是進口設備，剛開始我們對專業(yè)英語掌握的不是很好，沒法與外國工程技術(shù)人員交流，也灰心過。后來就學了，還發(fā)動班組人員都來學習崗位英語，逐個地查工藝單詞，大家都愛學，這樣對熟悉設備很有幫助。
我們很感激UOE生產(chǎn)線的建設，感謝領(lǐng)導對我們的關(guān)心和重視。去年，領(lǐng)導安排我們到蘇州培訓，在“埋弧焊上崗證”考試中，上崗證都100%通過了，拿到9個證書。我們還沒畢業(yè)，已經(jīng)獲得了在同行業(yè)都可以通用的上崗證，挺幸運的！今年五月份，我們還將參加上海“超聲波二級證”的考試，大家也都在為這個目標努力，爭取獲得資格證書。
巴圣鋼管公司給了我們一個很好的平臺，加上我們個人努力，我們的求知欲望得到了滿足，大多數(shù)學員對這方面都很滿足。因為，我們的智慧和才能，在這里可以得到充分的發(fā)揮。
領(lǐng)導和技術(shù)人員很讓我們感動
記者：你們來上海4個月了，對巴圣鋼管公司的領(lǐng)導和技術(shù)人員的印象是怎樣的？
學員：原來印象中，領(lǐng)導就是坐辦公室的，可到巴圣鋼管公司后才知道，領(lǐng)導也是這么辛苦！我們看到的是：領(lǐng)導整天都在生產(chǎn)現(xiàn)場，都在車間，周六日都能在車間看到他們。
巴圣鋼管公司的人文環(huán)境比較好，領(lǐng)導經(jīng)常主動找學員交流，深入一線指導工作。特別是，還組織我們學習董事長的工作報告，讓我們認真領(lǐng)會報告中對UOE生產(chǎn)的定性，明確發(fā)展方向。通過學習，我們對UOE的未來更加有信心，對天寶集團更加有信心，我們看重這個機會，珍重這個機會。
公司領(lǐng)導還組織我們開展“五型班組”建設活動，管理規(guī)范，干勁也足。領(lǐng)導的工作很細，每天都會給我們開早會，都會對工作有一個總的安排，發(fā)現(xiàn)問題就會及時解決。以前到別的企業(yè)實習過，但都沒有巴圣公司好，沒有這里的人文氣氛和諧。
剛出校門時，我們還擔心工程技師人員會保守，不會毫不保留地把知識教給我們?，F(xiàn)在，我們知道這種擔心是多余的了。工程技術(shù)人員給我們講課都是認真?zhèn)湔n，并結(jié)合設備操作實際，深化培訓，整個過程都讓他們感到是毫無保留。
通過反復試車，一次一次的焊接等，我們跟老師付學到了很多知識。我們熱衷跟工程師交流，他們也都沒有任何保留地教我們。
外焊技師戴阿林評價說：學員的接受能力強，一點就透，也虛心，好帶。預焊技師張計成說：公司的設備先進，技術(shù)復雜，學員們還需要我們用耐心去帶。
因為年輕，領(lǐng)導十分關(guān)心我們的業(yè)余生活，給我們創(chuàng)造條件，組織跳繩、羽毛球、打籃球、兵乓球，有時候還會跟老員工在一起玩。此外，還盡可能地給我們提供電腦和創(chuàng)造上網(wǎng)條件。因為鋼管公司離市區(qū)較遠，辦公室人員就帶我們出去購物，照顧我們，這種照顧是在學校里體會不到的。
堅持下來的都增長了許多
記者：聽說有4名學員來到公司就離開了，是因為享受不到舒適的條件？而你們留下來的，都是熱愛UOE這條生產(chǎn)線，關(guān)心這條生產(chǎn)線，也都有了不小的成績，幾項合理化建議都得到了認可？
內(nèi)焊班學員張子峰：4名學生來了就走，主要是因為條件不像想象的那么舒適。但是，我們是學習知識的階段，我們還年輕，出來必定是為了打拼，不是為了享受。
有幾名學員，經(jīng)常放棄周六日休息，跟工程師和老師付學習電器知識。為的就是多學幾手，當生產(chǎn)線有問題的時候能夠及時排除，也為自己能夠多學點知識。
補焊學員馮濤：剛來的時候接受了系統(tǒng)的理論培訓，對生產(chǎn)線有了很多的了解。去年臘月，在蘇州威達廠進行內(nèi)外焊的實際操作培訓，掌握了很多技術(shù)要領(lǐng)，現(xiàn)在小問題都能自行處理。
學員們還說：在反復試車過程中，我們發(fā)現(xiàn)德國進口的設備，內(nèi)外焊機的回收焊劑都挺好，而兩臺國產(chǎn)機器焊劑回收卻不干凈。經(jīng)過反復琢磨，發(fā)現(xiàn)是因為機器功率小，滿足不了生產(chǎn)過程，不但影響焊接質(zhì)量，也浪費焊劑。我們將情況反映給安裝單位，廠家及時給調(diào)換了機器。
通過試車過程，我們找到了飛濺的原因。是因為鐵銹、油污、水分等原因，使設備在焊接過程中產(chǎn)生飛濺，使這個問題得到及時解決。通過反復試車，還找出坡口不均勻的原因，并知道通過銑邊就可解決這個問題。
安裝過程中，我們看到設備都基本到位，而部分護欄還沒有安裝。因為，下邊有4米多的深溝，存在著安全隱患。意見提出后，領(lǐng)導即刻安排安裝護欄。
在預焊機試車的時候，我們發(fā)現(xiàn)了措邊現(xiàn)象，經(jīng)過反復琢磨，加上手動整體操作開關(guān)，控制了措邊問題，對提高產(chǎn)品質(zhì)量有很大幫助。
記者：學員們都知道，在設備安裝調(diào)試過程中，要不厭其煩的多試車多調(diào)試，把設備調(diào)到最佳狀態(tài)，將來正式生產(chǎn)的時候才不會出大問題。
對UOE未來充滿希望
記者：你們對UOE的未來怎么看？有信心嗎？
補焊崗位學員馮濤，他很自信地說: 補焊，就是手工焊，我正在努力練習。我有能力，有決心，爭取兩年能獨立操作。
6月18日以后，我們都能夠獨立操作，也就是說，兩個月以后我們都將是成手。我們的素質(zhì)高，有能力、有熱情、有激情，一定能夠競爭過其他企業(yè)。
還有學員說：學習永無止境，永遠有學不完的知識，UOE的學習過程很難得，也很寶貴。我們學習很刻苦，想法也很現(xiàn)實。我們要學好技術(shù)，增長才干，立足本質(zhì)，全面發(fā)展。雖然離家很遠，但也要盡量在巴圣公司多干幾年。當然，希望有機會多漲工資嘍！
領(lǐng)導眼中的這支年輕隊伍
記者：開完學員座談會，我們對UOR生產(chǎn)線這支年輕的隊伍有了一個很深刻的了解。但是，還想聽一聽公司領(lǐng)導對這支隊伍未來的想法。
公司領(lǐng)導：這批學員聰明，有理性又悟性很高，愛學習，肯鉆研，工作積極性和工作熱情都很高。通過創(chuàng)建“五型班組”活動的開展，將一切管理活動和生產(chǎn)活動都規(guī)范運作，打下一個好的底子。我們相信，將會不斷地培養(yǎng)出一批骨干，培養(yǎng)出幾名工段長、班長。爭取在三年內(nèi)，將他們的工資調(diào)整到市場價位。年輕的學員們，就是UOE的希望，就是UOE的未來！
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